Тренинги и консультации
Календарь тренингов
Август 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
Свежие записи

Кодекс рекрутера

Кодекс рекрутераВ целях повышения качества подбора персонала, совершенствования процесса сотрудничества и взаимопонимания, мы выражаем стремление и готовность, придерживаемся следующих профессиональных и этических принципов и норм: • С уважением относиться к Заказчикам, Соискателям и Коллегам. • Всегда ставить интересы клиентов выше своих, выполнять поставленные задачи компетентно, тщательно и своевременно.

При подборе специалистов опираться только на профессиональные критерии.

Прочитать остальную часть записи »

Этические принципы работы с Соискателями

Этические принципы работы с Соискателями• С максимальным уважением относиться к Соискателям. Быть корректными, вежливыми и внимательными.

• Не разглашать информацию, которой делятся Соискатели в процессе поиска работы, включая их адреса и телефоны, сведения о причинах поиска работы и проч.

, без согласия Соискателей, если это выходит за рамки работ, связанных с их трудоустройством.

• Сообщать Соискателям всю имеющуюся у нас информацию, в том числе негативную, о содержании работы, форме контракта, заработной плате, обязанностях и перспективах, в той степени, в какой это не будет нарушать конфиденциальность клиента, но даст Соискателям возможность сознательно принять решение о желании или нежелании пройти интервью у того или иного клиента.

• Давать Соискателям рекомендации, которые смогут повысить их шансы найти работу или успешно пройти собеседование.

• Не утаивать от Соискателей информацию о результатах интервью, тестирования, причинах отказа и сообщать ее Соискателям по их желанию.

• Не дискриминировать Соискателей по признакам пола, возраста, национальной принадлежности, политических и религиозных убеждений и пр.

• Не проводить никаких специальных тестов, исследований, проверки рекомендаций на соискателей, предварительно не уведомив их об этом.

Этапы взаимодействия с Агентством

Этапы взаимодействия с Агентством• Отправьте свое подробное резюме с нашего сайта по e-mail. • Ознакомившись с резюме, менеджер Агентства свяжется с Вами в случае наличия подходящей Вакансии.

Прочитать остальную часть записи »

Тренинг-интенсив «Тайм-менеджмент»

Тренинг-интенсив «Тайм-менеджмент»Вы научитесь: — Успевать всё, что запланировано. — Легко расставлять приоритеты.

Прочитать остальную часть записи »

Мотивация персонала

Мотивация персоналаКогда тренинг нужен? 1. Когда вместо огня в глазах ты видишь безразличие.

2. Когда тебя не слышат и не понимают.

Прочитать остальную часть записи »