Тренинги и консультации
Календарь тренингов
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  
Свежие записи

Формирование целей и пути их достижения

Формирование целей и пути их достиженияКак формулировать цель, чтобы она мотивировала на конкретные действия. Использование внутренних ресурсов.

Формирование путей достижения Вашей цели.

Целеустремленность лидера — осознаваемые и неосознаваемые цели лидера в бизнесе

Целеустремленность лидера - осознаваемые и неосознаваемые цели лидера в бизнесеЦели в бизнесе. Наличие жизненных целей.

Эффективные и неэффективные стратегии поведения в достижении целей.

Прочитать остальную часть записи »

Принципы и нормы Работодателя

Принципы и нормы Работодателя• Обеспечить Агентство достоверной информацией об организации в объеме, необходимом для качественного выполнения услуг по поиску и подбору персонала; • Организовать знакомство Агентства с организацией, бизнес-процессом, его рабочим местом, непосредственными руководителями и коллективом; • Своевременно информировать Агентство о ходе и результатах собеседований с Соискателями, об изменениях в работе; • Информировать Агентство в случае «параллельной» работы работодателя по аналогичным вакансиям с другими Агентствами, указывая их. • Информировать Агентство в случае принятия решений об изменениях в требовании по вакансии и условий найма Соискателей.

• Четко выполнять обязательства по предоплате, оплате, предусмотренные договором.

Прочитать остальную часть записи »

Порядок работы с работодателями

Порядок работы с работодателями• Заполнение Заявки на подбор персонала и направление менеджеру Агентства. • Менеджер связывается с Заказчиком в день получения Заявки и проводит предварительную беседу для уточнения информации о заказе.

Прочитать остальную часть записи »

HR-консалтинг

HR-консалтингКомплекс мероприятий, позволяющий выработать и внедрить эффективную систему мотивации, управления и контроля персонала компании. Клиент может воспользоваться различными видами проектов, выбрав собственную схему HR-сопровождения.