• 09.07.2019
    Чистота окон

    Каждая компания, которая следит за чистотой и порядком у себя в офисе, конечно будет уделять внимание и чистоте окон. Согласитесь, каким прекрасным... 
    Читать полностью

  • 04.07.2019
    Гостиничные чеки

    Как часто вы сталкивались после командировки с тем, что потеряли чек за гостиницу, автобус или питание? Согласитесь, неприятно в такой ситуации... 
    Читать полностью

  • 24.06.2019
    Кредит в режиме онлайн

    Каждому человеку, хотя бы единожды, пришлось столкнуться с проблемой нехватки денежных средств. Раньше, в данной ситуации, люди обращались... 
    Читать полностью

Тренинги и консультации
Календарь тренингов
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Порядок работы с работодателями

Порядок работы с работодателями• Заполнение Заявки на подбор персонала и направление менеджеру Агентства. • Менеджер связывается с Заказчиком в день получения Заявки и проводит предварительную беседу для уточнения информации о заказе.

• Проходит встреча на стороне Работодателя, с целью составления профиля вакансии (определений требований к Кандидату), знакомства с корпоративной культурой организации; • Утверждается Заявка на подбор персонала, которая является неотъемлемой частью Договора, стоимость услуг, порядок оплаты и гарантийные обязательства.

• Подписывается Договор на оказание услуг по подбору персонала, вносится предоплата; • После подписания договора производится поиск специалиста (СМИ, база данных компании, личные контакты, прямой поиск и другие методы); • Проведение телефонного интервью с отобранными Кандидатами; • Проведение интервью с Кандидатами в Агентстве; • Тестирование (по требованию Работодателя); • Предоставление Работодателю информации об отобранных Кандидатах; • Проверка рекомендаций кандидатов, успешно прошедших интервью в Агентстве; • Назначения собеседований с Работодателем; • Выбор финального кандидата Работодателем и его трудоустройство; • Окончательная оплата услуг Агентству; • Сопровождение Кандидата в период прохождения испытательного срока, помощь при адаптации (по необходимости).


Fatal error: Call to undefined function wp_related_posts() in /home/kievlawy/baziscenter.com.ua/wp-content/themes/management/single.php on line 30